为什么你加的专业群都变成吹水群了？

周末不聊专业，聊聊我维护专业群3年来的经验，对以下两类同学有帮助：

• 想维护专业群

• 想找到氛围好的专业群

稳定的群结构

所有群（不只是专业群）都会慢慢死掉，「群死掉」有两种方式：

1. 失去群活跃，没人发起话题

群会话 会在微信聊天界面逐渐沉底，并被遗忘。

2. 陷入混乱

如果说上一种死法是「没人说话」，那这种死法就是「太多人说话」。

在专业群中，聊天话题经常出现下面的变迁过程：

1. 群友发起专业讨论

2. 从专业讨论聊到行业现状

3. 从行业现状聊到公司现状（卷、薪酬、裁员......）

4. 从公司现状聊到社会现状（键政、润......）

当聊到阶段4时，群往往是最活跃的，因为：

• 处于「阶段1」时，一些群友没有足够专业积累参与讨论

• 处于「阶段3」时，正好激发了人类的八卦天性，参与人数逐渐增多

• 处于「阶段4」时，正好可以释放内心的不满和怨气，且容易与人产生共鸣

此时，只想讨论专业（阶段1），或者看大佬讨论专业的群友会有3种选择：

• 失望退群

• 参与阶段3～4

• 成为沉默的大多数

久而久之，劣币驱逐良币，没人再讨论专业，群充斥着键政与抱怨。这个专业群就处于「混乱」的死亡状态。

什么才是氛围良好的群

要维护一个专业氛围良好的群，要从两方面下手：

• 稳定的群结构

• 对群规的共识

什么是 稳定的群结构

对于专业群，一种比较稳定的群结构是：

• 一个精神领袖（通常是群主，群成员入群也是因为想和群主建立联系）

• 几个专家（几个专业领域的专家，是话题质量的保证）

• 群宠（通常是可爱的萌新妹子，有妹子活跃的群通常会更友善、活跃。当然，这不是必须项）

• 大量吃瓜群众（群活下去的关键，他们会提问、贡献群活跃。但控制不好也是群混乱的根源）

什么是 对群规的共识

对群规的共识，简而言之就是群友间达成共识，不要让群话题发散到「可能失控的区域」。

为了达成共识，笔者曾试过很多方法。比如：不定时巡查群聊话题，如果有迈向混乱的趋势，就及时制止。

但对于那些已经有混乱趋势的群来说，「混乱」才是常态，阻止混乱的行为会被一些群友抵触：

从人性的角度很好理解 —— IT这么卷，我每天上班（或找工作）这么辛苦，我加入专业群「并不是为了学专业，而是为了找到和我同样处境的同行」，我们一起抱怨社会、抱怨环境。这种抱团发泄的行为能给自己一种「大家都是这么惨，我当前的处境并不是自己不努力造成的」的感觉，从而缓解自身焦虑。

如果你在此时强调「不要在专业群讨论专业无关话题」，实际上是变向打破他们的舒适区，受到抵触也就不奇怪了。

有人可能会说：润出去的同行轻松、高薪、发展还好，确实是环境原因啊。

发现了么？在进群前，不同人的观念已经不同了：

• 有人是为了努力提高自己，争取更好的生活

• 有人是为了抱团抱怨

所以，最好的方式不是限制后者发言，而是设置入群门槛，筛选出前者。

当一个专业群前者占大多数，且有稳定的群结构，一般都能形成良好的专业氛围。

群门槛有两种形式：

• 付费

• 免费但有明确群规

前者很好理解，肯花钱进群的人，就是被筛选过愿意为专业付出（金钱）的人。

比如，我的付费课程价格不低（接近500元），专属的社群确实专业氛围很好，群友们也为React贡献了很多PR。

我的免费群在入群前会明确告知群规：

有了这层约束，群里的讨论氛围也很不错。

后记

为什么你加的专业群都变成吹水群了？

因为加专业群的人不一定是想学专业的，可能只是想找到同行一起吹水。当群里这样的人越来越多，就会驱逐「想讨论专业的人」。

归根结底就是一句话 —— 人以群分，要想讨论专业就得把「想讨论专业的人」筛选出来。

很有意思的一点是，我在管理群过程中，遇到好几次群友质疑我的动机 —— 你把人拉到你的群里，为什么还要花时间限制群友聊天话题？是不是不让别人发广告/公众号文章，只能你自己发？是不是为了卖自己的课/书？

他们可能没法理解，有些人做事儿，就想把事儿做好，体验自我实现的满足感。