香港向内地9所大学毕业生开放落户，学校名单公布

　　2023年3月6日(农历2023年2月15日)，香港也开始抢人？向内地9所大学毕业生开放落户，条件非常宽松，看看有没有你学校。

　　条件很宽松！香港向清北、中大等内地9所大学毕业生开放落户

　　按照香港特区政府发布的政策，通过该计划引进的人才，可获两年签证，并在居住香港7年后可以申请永久身份证。

　　这一次的门槛，比以往都要友好全球百强大学毕业生都可以申请，在内地，有清北复交浙等顶尖的9所大学毕业生符合申请条件。

　　全球百强大学毕业生，按此标准内地有9所大学满足，分别为清华、北大、复旦、浙大、上海交大、中科大、中大、南大以及华科。

　　香港最新引才计划瞄准内地9所大学毕业生

　　2022年10月，香港特区行政长官李家超，在特区立法会宣读上任后的首份行政长官2022年施政报告，报告中首次提到的“高端人才通行证计划”（简称高才通计划），轰动一时。12月28日，香港正式接受申请香港高端人才通行计划。

　　根据香港特区政府入境事务处官网上的描述，高才通计划将对象瞄准了高学历人才和高薪人才。具体来看，高才通计划接受三类合资格人士的申请：

　　A类为申请前一年年收入达250万港元或以上的人士；

　　B类则是本科毕业于全球百强大学，并在过去五年累计至少三年工作经验的人士；

　　C类即申请前五年内，从全球百强大学本科毕业，但工作经验少于三年的人士。

　　其中，A、B两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额；C类则设有上限，为每年10000人。

　　B、C两类中的全球百强大学中，内地满足该条件的高校有9所清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学，以及华中科技大学，形成了清北+华五+华科大+中山大学的九校格局。

　　香港抢人：内地9所大学毕业生可落户。

　　这一计划对高端人才的条件很宽松。

　　申请人在提出申请前不需要获得香港企业的聘用，计划获准后可以在香港逗留24个月，没有任何附加条件，还可以在逗留期间不事先取得入境事务处的批准，自由从事和转换工作。提交申请后，申请人最快4周就可获得香港身份，获批者在6个月内就可以入港工作或创业。

　　特区政府详解高才通计划

　　香港特区政府入境处对高才通计划在官网发布了相关问答，大家也可以看下作为参考。

　　问：「高才通计划」对「全球百强大学」毕业生的学历有什么要求？

　　申请人从「全球百强大学」所获取的学历水平必须等同于香港认可的学士学位标准。为免生疑问，名誉学士学位将不予接受。

　　问：我获得「全球百强大学」颁授硕士或博士学位，而非学士学位，那么我是否符合「高才通计划」B类或C类申请资格？

　　不符合。如欲提出「高才通计划」B类或C类申请，申请人须获「全球百强大学」颁授学士学位。

　　问：我如何得知我毕业的院校／大学是否「高才通计划」下的「全球百强大学」？

　　申请人可按此浏览最新的「全球百强大学综合名单」。

　　问：在获颁发毕业证书前，我可否在「高才通计划」下提出B类或C类申请？

　　申请人如未获颁发毕业证书，可根据相关大学／院校发出的毕业证明文件提出申请。

　　问：在未获签发毕业证明文件前，我可否递交申请？

　　假如申请人未能提交毕业证明文件，有关申请将无法获得处理。申请人应在收到毕业证书或毕业证明文件后才递交有关申请。

　　问：就「高才通计划」B类申请有关「三年工作经验」的条件，有什么特别的要求吗？

　　有关的工作经验必须是毕业后累积的全职或自雇工作经验。

　　高才通计划，已经实施了一段时间。香港特区政府驻粤办官方微信1月5日发布信息说，高端人才通行证计划推出一周，批出1,400宗申请。

　　香港引才还有三大途径

　　香港不像内地一样，有户籍这一说法，香港只有两种身份，那就是香港居民身份和香港永久性居民身份。通常所说的入户香港，其实也就是申请香港居民身份。

　　根据香港特区政府入境事务处的政策，对特区需要的人才来说，申请香港居民身份主要还有三大计划。

　　一是优秀人才入境计划，不需提前获得香港企业的聘用，即没有工作就可申请。在满足基本申请资格的前提下，还需要进行计分制二选一，进行优才自评，达到分数要求才可申请。两套计分制分别是综合计分制、成就计分制。综合计分制需要达到80分或以上，成就计分制需要达到满分245。

　　二是输入内地人才计划，只要你是“香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人才”都可申请。且不限制申请的行业，也没有名额的限制。

　　三是非本地毕业生留港就业。在香港修读一年全日制研究生课程，留学期间即可申请学生签证在港居留，毕业后可申请2年的香港IANG签证，续签满7年即可申请香港永居。

　　香港最新“抢人大战”要从半年前说起。

　　2022年10月，香港特区行政长官李家超在特区立法会宣读上任后的首份行政长官2022年施政报告，报告中首次提到“高端人才通行证计划”，轰动一时。两个月后，香港正式接受申请香港高端人才通行计划。

　　这一次，高才通计划将对象瞄准了高学历人才和高薪人才。具体来看，高才通计划接受三类合资格人士的申请：

　　A类为申请前一年年收入达250万港元或以上的人士；

　　B类则是本科毕业于全球百强大学，并在过去五年累计至少三年工作经验的人士；

　　C类即申请前五年内，从全球百强大学本科毕业，但工作经验少于三年的人士。

　　其中，A、B两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额；C类则设有上限，为每年10000人。

　　从全球百强大学来看，内地满足该条件的高校有9所清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学，以及华中科技大学，形成了清北+华五+华科大+中山大学的九校格局。

　　这一计划对高端人才给予了极大程度的放松。申请人在提出申请前不需要获得香港企业的聘用，并且计划获准后可以在香港逗留24个月，没有任何附加条件，还可以在逗留期间不事先取得入境事务处的批准，自由从事和转换工作。提交申请后，申请人最快4周就可获得香港身份，获批者在6个月内就可以入港工作或创业。

　　而香港高才通计划进展如此迅速，目的只有一个：抢人才。

　　与“高才通计划”配套的还有一系列计划。包括成立“人才服务窗口”，向来港人才提供一站式支援；放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”；放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”；优化“科技人才入境计划”；延长工作签证年期；向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税等等，无一不在为香港“抢人”服务。

　　如今，“高才通计划”已然初见成效。申请刚开放不久，就因审批迅速、通过率高再次出圈。根据香港方面的数据，在年底正式推出后，短短一个月时间就收到了7400多份申请，推行7周后申请人数已经超过1万，同时，获批成功率也高达95%。

　　为此，香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡对外公布，申请者以年轻人居多，30岁以下的申请者约占申请总数的一半，约97%的申请者为50岁或以下；所有申请者中，有一半是世界百强大学毕业、过去5年有至少3年工作经验，有六分之一的申请者年收入超过250万港元。

　　当然，香港的抢人大招只是第一步，背后的格局正在打开。

　　300亿投资基金赶来

　　开抢科技企业

　　随着“招商引资引才”口号一出，整个香港动起来了。

　　印象中，“招商引资”概念原本来自内地，此前这一说法在香港极为少见。但随着“抢产业”的号角吹响，香港也在招商引资上打出了一系列组合拳，而上述人才政策便是基础一步。

　　目前投资圈关注的是，香港成立香港投资管理有限公司，公司将管理在“未来基金”下设立的“香港增长组合”、“大湾区投资基金”、“策略性创科基金”，以及新设立的“共同投资基金”。同时设立“引进重点企业咨询委员会”，积极利用财政储备以促进香港经济和产业发展。

　　其中，“共同投资基金”是香港借鉴内地引导基金模式，从“未来基金”拨出300亿元成立的基金，以引进和投资落户香港的企业。新成立的“共同投资基金”将会按企业个别项目带动本地产业发展的潜力。

　　最新消息2月15日，香港投资管理有限公司及“引进重点企业咨询委员会”的成员同时公布。其中，董事会主席、咨询委员会主席均由香港特区政府财政司司长陈茂波担任，其他成员包括相关的政府官员和社会及商界领袖。

　　紧接着，2月22日，财政司司长陈茂波发表了2023至2024年度《财政预算案》，其中提出，为了进一步丰富人才库及吸引更多新资金落户香港，特区政府会引入新的“资本投资者入境计划”，这是开年后的又一重磅消息。

　　根据新的“资本投资者入境计划”要求，申请人要将一定金额的资产投放在香港本地市场，但不包括物业投资，在通过审批后，就可以来港居住和发展。至此，香港人才与资本的大门面向世界，开得更大了。

　　此外，香港还将在未来三年向投资推广署拨款一亿美元，以吸引更多家族办公室来香港，并提出设立“招商引才专组”，主动接触目标企业和人才，积极游说他们来港发展。从尽量不干预市场变为主动出击，香港开始逐渐突破传统思维，在新局势下寻求破局之路。

　　香港抢起企业来也是热情高涨。对于希望重点发展的生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技等产业，香港专门制订了目标企业名单，搭配一系列“配套措施”，提供量身定造的企业落户计划，以及为这些企业的人员提供一站式配套服务，例如申请签证、子女教育安排等。

　　按照特区政府制定的目标，在2023年至2025年期间，将通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才，也就是说，3年内香港至少要吸引10.5万名人才，这一目标对比去年和前年的年均人数增加了40%。此外还将整体引进企业目标为1100家左右，包括龙头企业和科创企业。可见，香港对于人才和科技企业的渴求，十分急切。

　　抢人才背后

　　一场波澜壮阔的产业争夺战

　　抢下高端人才，拿下新兴产业，这是香港的关键一役。

　　而人才之争，归根结底还是产业之争。事实上，香港的焦虑也是全国不少城市共同的焦虑随着产业升级的大趋势，要么掌握话语权，要么甘于落后。

　　来源：杭州网

　　（转自：羊城派综合）