男子入职6分钟去世被认定工亡，因没交工伤保险将承担百万元赔偿

　　2023年4月11日(农历2023年闰2月21日)，男子入职6分钟去世被认定工亡，未交纳工伤保险，公司需承担100多万元。

　　男子入职6分钟去世被认定工亡：用人单位将承担百万元赔偿。

　　4月10日，事发辽宁大连，市民李阳到大连市一家保洁公司应聘保洁员，入职工作仅6分钟，不慎摔倒受伤，后经抢救无效去世。

　　近日，大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定李阳是工亡。因为单位没有给李阳交纳工伤保险，意味着李阳的100多万元工伤待遇得由保洁公司承担。

　　律师表示，按照规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。

　　比如标准工时制模式之下，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，我国现行的职工每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。

　　如果职工所在单位对工作时间没有新的要求，只是规定了上下班的具体时间（例如“朝九晚五”），那么这段时间就属于职工的工作时间。

　　又如不定时工作制模式下，因生产条件或工作特殊性，不受固定工作时间限制，采取轮岗调休、弹性工作时间的方式，单位要求的职工的不定时工作时间，也属于该职工的工作时间。

　　另外，合法的加班时间以及用人单位违反法律规定延长工时的期间也应属于职工的工作时间。

　　保洁工作对身体素质要求很高，而且工作环境也很复杂，存在许多危险和隐患。在这种情况下，如果没有为员工购买工伤保险，一旦发生工伤事故，就很难承担起应有的责任。因此，企业应该认真履行责任，为员工购买工伤保险，建立健全的安全管理体系，提高员工的工作保障。

　　此外，企业也应该加强对员工的安全教育和培训。通过提高员工的安全意识和自我保护能力，避免发生工伤事件的发生。在日常工作中，企业应该排查危险隐患，及时进行维护和改进，确保工作环境的安全和卫生。

　　在保护劳动者权益和提高劳动者福利方面，我们还有很多的工作要做。政府应该加强对企业的监管和指导，促进企业履行社会责任，为员工购买工伤保险，建立安全稳定的工作环境。同时，也应该加大对劳动者权益的保护力度，提高工资待遇和社会保障水平，让广大劳动者切实享有劳动所得和社会福利，获得应有的尊重和待遇。

　　最后，我们应该为不幸去世的保洁员李阳献上深切的哀悼。希望类似的悲剧能够得到有效的预防和制止，让每个人都能够健康、快乐平安地工作和生活。

　　来源：山西市场导报万像新闻

　　（转自：闽南网）